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映泰推出自带AMD E1

西门子新闻内容   查阅次数:6167   更新时间: 2020-03-22 20:09

近日,映泰推出了一款全新的老主板——A68N-2100K SoC。正如其名,这是一款自带AMD E1-6010ApU处理器的主板。E1-6010是一款puma+架构产品,于2014年4月份推出,双核设计,主频1.35GHz,28nm工艺,集成128个流处理器Radeon R2 GpU,主频350MHz,TDp10W。

比较有意思的是,凭借着超低功耗,这款主板自带被动散热器,官方称这种设计不仅降低了噪音,还反过来增加了主板的使用寿命。

这款主板规格是miniITX,17cmx17cm,支持Windows 7和Windows 10系统。

责任编辑:gt

臭氧污染防治,测量空气中臭氧浓度的臭氧传感器

为有效降低臭氧浓度,持续改善大气环境质量,我市出台《2019年打赢臭氧污染防治攻坚行动方案》,决定在7月1日—8月31日集中开展打赢臭氧污染防治攻坚行动。

总体要求

一、任务目标

通过限产减排、错峰生产、强化执法等手段,加强氮氧化物、挥发性有机物管控,力争在攻坚行动期间臭氧百分位浓度同比下降5%左右。

二、防治路线

严格管控:在焦化、钢铁、水泥、铸造、耐火材料生产等行业,采取限产减排、错峰生产等措施,加强油品和面源污染管控。

专项整治:加大对装备制造、汽车制造、家具制造、溶剂涂料生产、汽修、包装印刷等涉挥发性有机物行业企业的监管执法频次,每家企业每月检查不少于2 次。对发现涉挥发性有机物环节无组织排放、无末端废气治理设施或末端废气治理设施未正常运行的,依法责令停产整治;对发现涉挥发性有机物的“散乱污”企业,依法予以取缔。

预警减排:当预测未来1至3天太原市气象条件 有利于臭氧生成和累积且臭氧日浓度将超过215微克/立方米时,提出临时管控意见,采取中度污染管控措施,由市改善省城环境质量领导小组办公室下发临时管控通知,同时联合会商组在“太原市天蓝地绿水清工作群”中进行调度。

治理任务

实施工业企业错峰生产

主要涉及我市重污染行业,包括焦化、钢铁、水泥、铸造、耐火材料生产等。

油品污染监管

1.引导加油降价促销活动,鼓励市民避开高温时段加油。

2.加强非道路移动机械执法检查。

3.持续开展生产和流通领域车用油品质量抽检。

4.严厉打击黑加油站点。

5.加强市区内所有加油站、储油库油气回收装置安装使用情况检查。

加强面源污染管控

1.全面取缔露天和敞开式汽修喷涂作业。

2.开展餐饮油烟规范化整治。

3.严查露天烧

中国移动在5G布局方面的决心与力度

日前,中国移动在北京朝阳区中国移动三里屯移动营业厅举行了一场别开生面的中国移动5G“尝鲜”体验打卡活动。

在营业厅里,记者感受到了5G带来的极速畅爽体验;并乘坐5G展车,直观感受到了三里屯至东直门沿途5G的覆盖效果。值得一提的是,中国移动还邀请到北京地区第一位5G体验用户,与到场记者进行深度交流。此外,记者还前往大兴机场,体验了新机场的5G覆盖与速度。

从介绍与体验与交流中,记者感受到了中国移动在5G布局方面的决心与力度。

快速部署5G网络建设

据了解,中国移动具有丰富、优质的频谱资源,2.6GHz及4.9GHz共260MHz,2.6GHz主力频段网络覆盖能力强,4.9GHz频段使用灵活,既可用于网络容量和覆盖补充,也可用于垂直行业,按需满足其业务需求,实现“双频协同”良好效益。

“5G看移动”,背后是中国移动240亿元5G建网投资的决心。截至目前,中国移动在全国52个重点城市建成超过2万个5G基站,同时,为了让更多客户通过5G体验厅等方式感知5G网络,已在全国300多个城市开展5G网络建设。预计2019年在超过50个城市实现5G商用服务。2020年,将进一步扩大网络覆盖范围,在全国所有地级以上城市提供5G商用服务。

截至目前,北京移动累计建设安装3500+个5G基站,主要集中在除南四环以外的五环内核心地区及郊区县城区域,并且打造了金融街至创新大厦、东直门至美惠大厦、国贸CBD共3条2.6G、4.9G双频精品演示线路。在房山窦店建成国内第一条5G自动驾驶开放测试道路,在地铁16号线建成国内第一条5G全覆盖线路,在人民日报社、新华社、中央电视台、部分两会代表驻地、五棵松体育场、世界园艺博览会、协和医院、清华大学、玉渊潭公园等地点完成5G业务演示。

据相关负责人介绍,2019年9月底前,北京移动将建设5000+基站,实现南四环以北的五环区域和郊区县城重点区域5G室外基本覆盖。同时开展大兴新机场、首都机场、火车站、地铁、京雄和京张高铁、冬奥场馆、通州城市副中心等重点区域的5G网络建设。

2019电竞人才需求同比增长达6成,平均月薪9032元!

9月5日 近日,互联网招聘平台BOSS直聘发布《电竞行业人才趋势观察》,报告称,2019年上半年,电竞行业主要岗位的平均招聘月薪达9032元,比全行业整体平均招聘薪资高出12.5%,但与成熟体育产业差距接近一倍。报告测算,2019年全年,电竞领域人才需求同比增长预计达60%,游戏主播与运营类岗需求最大。

电竞人才平均月薪9032元

报告显示,近三年,电竞行业招聘薪资逐步提升。2019年上半年,电竞行业主要岗位的平均招聘月薪达到9032元,比全行业整体平均招聘薪资高出12.5%。

报告进一步指出,电竞行业的平均招聘薪资位于薪资整体的68分位处,即有近七成电竞行业从业者的薪资低于平均招聘薪资,高薪资岗位对平均薪资的拉动作用非常显著。

尽管电竞行业中多数岗位目前对学历和工作经验没有特殊要求,其助推效应仍然较为明显。报告显示,2019年上半年,电竞类企业为三年以下工作经验的求职者开出的平均薪资为7662元,不及三年以上工作经验求职者的一半;同时,企业给大专及以下学历求职者开出的平均招聘薪资,较本科及以上学历人才低三成。

从更宏观的竞技体育行业角度观察,相比足球、网球、F1等高度成熟和商业化的项目,电竞领域中的运营管理、体育营销、体育经纪和内容制作等专业人才的薪酬水平仍有明显差距。

报告显示,拥有5年工作经验的电竞赛事运营,目前中位数年薪在20万左右,电竞经纪人中位数年薪在18万左右。而在成熟体育产业中,拥有5年行业工作经验的赛事运营、体育经纪人、体育营销经理,中位数年薪通常可以达到30-40万。

2019电竞人才需求同比增长达6成

报告指出,行业风口兴起以来,电竞相关人才需求持续攀升。2018年同比2017年增长40%。2019年上半年,电竞人才需求继续高速增长,据报告测算,2019全年电竞领域人才需求同比增长预计达到60%。

报告称,游戏直播作为大热的视频直播品类和电竞行业的关键内容传播手段,催生出大量岗位需求。2019年上半年,电竞主播的需求占比为9.8%,高居榜首。然而,主播圈竞争激烈,还有大量职业选手